5月25日，公司召開員工大會，宣布組織機構調整及干部聘免的決定。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席銀桂林主持。

會上，公司黨委副書記、副總經理巨亞東宣讀了關于調整二級機構、直屬黨組織及干部任免文件的決定。

7位新任干部代表分別作了表態發言，感謝組織的培養信任和同事的關心支持，擁護和堅決服從組織的安排，維護班子團結，主動學習，提高業務能力，團結同事，清正廉潔，自覺接受職工群眾監督，在新的崗位上努力工作，履職盡責，勤奮進取，不辜負組織的信任和大家的期望。

公司黨委書記、執行董事韓瑞作了講話，對新任、提拔、轉任干部表示祝賀，對老同志兢兢業業、默默付出表示感謝，并對此次組織機構調整和干部任免的有關情況作了說明。他強調，此次干部調整經過長時間考察和醞釀，充分聽取了廣大干部職工及上級單位的意見和建議，綜合考慮業務需求變化和人才梯隊建設，堅持優化結構，激勵一線，能上能下，注重生產經營、日常工作表現及業績貢獻，干部年輕化比較凸顯，為歷年之最。希望新任提拔干部積極適應新的崗位要求，轉換角色，盡快投入到工作狀態，以身作則，嚴于律己，真抓實干，營造干事創業的良好氛圍。希望轉為咨詢、經驗豐富的老同志，發揮閱歷優勢和傳幫帶作用，一如既往關心支持青年工作。希望廣大干部員工不要氣餒，積極努力，公司搭建的干事創業平臺時刻為大家敞開，是金子總會發光，希望大家激發出干事創業熱情，為企業持續發展積蓄力量。并對廣大干部員工提出了要求：一是中層干部、業務骨干一定要重品行、重修養，公道正派。二是聚焦科技前沿和業務需求，勇于創新，虛心學習，增長知識和才干，提高履職能力，主動擔當作為。三是提高站位，團結同志，把工作做好，講政治、顧大局、作表率。四是履職盡責，廉潔自律，嚴守紀律和底線。希望全體干部員工要充分認識公司面臨的機遇和挑戰，上下一心，鼓足干勁、攻堅克難，做好市場開拓和項目履約工作，始終把維護團結、推動發展作為工作的出發點，著力推動公司高質量發展。

最后，銀桂林作了總結，就下一步紀委將對提任、轉任干部開展任職談話、廉政考試的有關事項作了安排。希望新提任、轉任干部牢記國企干部20字標準，做到對黨忠誠，勇于創新，治企有方，興企有為，清正廉潔，在自己的崗位上盡快轉換角色，主動作為，做出優異的成績，為公司發展做出更大的貢獻。