——西北水電公司圓滿舉辦2022年春季培訓班

春光燦爛，微風和煦。2月16日至2月19日，公司在院部東樓16樓報告廳舉辦了2022年春季培訓班。在家班子成員、各職能部門、分公司相關人員，以及項目管理人員等參加培訓。

本期培訓班為期4天，培訓講師由外聘專家和公司領導組成，通過線上視頻直播+線下集中授課相結合的方式進行。培訓內容主要涵蓋黨政知識、項目管理業務知識及綜合管理素養和技能等課程。培訓采用小組互動學習制，包括理論講解、游戲導入、案例分析、情景模擬等環節，以增強員工的融入感、參與感和體驗感。

16日上午9時，開班儀式由人力資源部主任羅強主持，強調培訓前期，人力資源部在公司范圍內開展了廣泛的培訓需求調研，依據調研結果，并結合當前公司發展中遇到的短板和問題進行了培訓課程設計，希望大家認真學習，互動交流，分享心得體會，及時反饋意見和建議。

16日-17日，邀請外部專家圍繞黨政及綜合素養與技能，分別作了《十九屆六中全會精神解讀》《高績效團隊建設與管理》《跨部門溝通與協調藝術》《四季養生與員工健康管理》四場專題講座。西安市委黨校老師對十九屆六中全會精神進行了系統、全面、深入的講解，從建黨以來時至今日，黨在各個時期的重大歷史事件為主線，結合三大“歷史決議”，詳述了黨的百年奮斗歷程，幫助廣大員工對十九屆六中全會精神有了更深入的理解，看清歷史發展大勢，堅定理想信念，牢記初心使命。課程《高績效團隊建設與管理》《跨部門溝通與協調藝術》強化了廣大員工對團隊建設的認識，提倡在團隊建設中，發揮各自優勢，揚長避短，通過溝通與協調的藝術，統一認識與目標，建立信任，協同作戰，幫助團隊達成卓越績效；《四季養生與員工健康管理》提高了員工的健康意識，倡導大家日常工作中平衡膳食，調養身心，增強免疫力。

18日，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席銀桂林對新《工會法》修改的背景、過程、主要亮點及意義進行了介紹，重點對工會會員的權利與義務、工會的四項基本職能、職工代表的選舉產生過程、職工代表大會的五項職權等進行了詳細的解讀，普及了《勞動法》《勞動合同法》的相關知識，并結合工會職能與作用，講述了公司近年開展的各項特色活動，強調公司工會將全面保障職工合法權益，維護職工利益，為廣大職工做好服務，號召大家積極投入到生產經營工作中，以實干創新、拼搏進取的昂揚姿態建功立業?！豆こ添椖抗芾怼氛n程主要圍繞項目統籌策劃、資源調配、關鍵管控、商務管理等項目管理核心進行了講授，結合公司當前項目管理中的問題和難點，給予了意見建議，鼓勵廣大員工在項目管理中做到“八個明確”，爭做“四能四創”干部。

19日，公司邀請同行業具有豐富商務管理經驗的楊炳強老師為大家講授了《項目商務管理》，通過分析大量的實際案例，指出了成本管理、合同管理、變更索賠等商務工作中需要注意的問題及處理方法，對公司項目商務管理工作具有一定的指導意義。公司安全總監周彩貴詳細分析了目前安全管理工作現狀以及面臨的嚴峻形勢，并結合公司2022年的安全生產工作提出了具體要求，號召廣大員工重視安全，在壓實各層級主體責任、加強隱患排查治理、持續做好風險防控、提升安全檢查力度、加強應急能力建設、抓緊抓好生態環境保護等多個方面，嚴格督導安全責任落實，明晰“任務與責任、效能與考核”全過程管理，堅守安全底線，嚴守環保紅線。安全環保部主任王毓武解讀了新《安全生產法》違法處罰條款，并通過近期事故案例，深入剖析事故原因，總結經驗教訓，要求公司員工認真遵守安全規章制度和安全操作規程，提高安全防范工作技能和安全工作責任意識。安全環保部趙酉智圍繞公司《安全生產費用使用與管理制度》，總結出近兩年在日常費用申請、使用常見的理解誤區，對安全生產費用的定義及管理原則、計劃及申請流程、使用及報銷流程等進行了宣貫。

2月19日下午舉行了2022年春季培訓班結業典禮。周彩貴為培訓過程中評出的“優秀學員”頒發了榮譽證書及獎品，為期4天的春季集中培訓圓滿結束。

此次培訓覆蓋面廣，具有一定針對性，授課方式靈活多樣，勞逸結合，讓廣大員工通過互動式的學習，深入思考，總結經驗，將學到的知識轉化為良好的行為習慣，對今后的工作開展具有較好的指導意義，為公司高質量發展提供了人才保障和智力支持。