多樣化教育培訓形式

      1、內部管理技術交流會：結合工作實際，按年度開展有關業務知識和崗位技能、心得體會等方面的交流和經驗分享。

      2、內部培訓課程：通過資深業務員工，舉辦有關業務知識、崗位技能和職業道德等方面的培訓課程。

      3、基層鍛煉：根據實際工作需要，從職能部門到生產一線項目部之間進行基層鍛煉、崗位互換培訓學習。

      4、通用類外部培訓：利用企業外部培訓師資（主要包括企業外部的高等院校、行業協會或專業培訓機構等），開展全員適用的通用類知識、技能培訓，如溝通技巧、團隊建設等。

      5、專業類外部培訓：利用企業外部培訓師資，開展與業務技術相關知識與技能的培訓課程、會議、論壇等，包括企業管理、財務管理、人力資源管理、工程技術、安全監督等。

      6、參觀學習：員工走出企業，到其他公司學習先進的經營管理經驗。 

      7、校企合作培訓：利用公司合作院校平臺，參與科研項目研究、理論知識學習、學歷提升培訓等。